新聞分享-2025年02月14日-還勞工7天假？！呿～進來看吧。哪怕你看完，呿我都沒關係！不要不關心。＋我予以懇切，對薪水法制上「親切」的建議。(2025年02月20日更新)

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影片分享：https://www.youtube.com/watch?v=VSnM2CKIpZE

影片名稱：還勞工7天假? 藍白當聖誕老公公...送大禮包? 民粹修法? KMT討好全民連環拳! 重大民生法案是"還給勞工7天假"?｜陳斐娟 主持｜【關我什麼事PART1】20250214｜三立iNEWS

有興趣的自己連去看，第一次被吵到，不想備檔。

厚，這個(女子的)分貝，讓我的太陽穴好痛。

我老公叫我放。

他說，他都有耐心被吵完了。

呿～

2025年02月18日放了。

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我覺得除了農曆年，有放假的小確幸外。(不管怎麼改，都要有。)

其實，其它的節日，並沒有這麼需要被放假。

不管，是要紀念誰。

(不要再拿棒球說嘴了。現在是講這個就算開外掛了，是不是啊！)

(都已經花錢，當國家買了一提LV，而改國幣500元了，是還想怎麼紀念。)

當初，會有週休二日的構想。

就是，把這些節日的天數，都算進去了，不是嗎？

而且，讓民眾，可以，在這些分散的六日天數裡，安排旅行，

而不是都塞在特別節日裡。

(以前，是只放星期日，加，特別節日。星期六，是半天班。)

那麼，又是在吵什麼？

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不管哪個行業，如果，有辦法落實，每個人，每個禮拜，都放二天有薪假，就很厲害了。

一般公務員，是固定放星期六，及，星期日。

需要輪班的人員，就是一個星期，固定，自己排二天假。可能，都，不會被排在星期六，或，星期日。但，要確確實實的二天。哪怕，他選擇，在星期一至星期五裡，放連續的二天。像公務員，被規定放，星期六及星期日，這樣的連續感。

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我其實，不太懂什麼叫特休。

聽說，特休，要老闆同意。

呿～

又是聽起來有，實質上，卻要不到的東西。

聽說，是國民黨馬英九前總統想的。民進黨發揚光大的。→如有誤，請更正我，沒關係。

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如果，不管，哪一黨，有種，爭取到，每個人，每個星期，確確實實的，有「有薪假」二天。(不管大小月，每個人，每個月，只工作22天，但，領30天薪水。)

農曆過年「有薪」假，另計。

(如果，成立，那麼，每個人，每年，都有1/3的時間(8天*12個月+過年的7天=103天)在放假。)

那麼，不用放所有的國定假日。

我本人，是會想按一下讚的。

(我老公說，其實，目前，大部份的人，是有薪假二個星期三天。離我說的二個星期四天，還有點距離。而且，因為，我寫的太凶，很多人，都被我唬過去了。就沒有細看。)

(我的親生爸爸周昉，叫我去把開頭的推薦文章，改成「開山刀」這篇。要兇，就要兇到底。「與龍共舞」→啊吶，佳無告雄(台語。中文意思：這樣才夠狠)。哈哈哈！不可以的啦，爸爸！)

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知不知道，臨時工，放假沒有錢。

我當過臨時工。

超恨政府的。

知道嗎？

有人想過，臨時工，可不可以，也有放有薪假的權利嗎？

有人是缺錢，當臨時工。

有人是有空貼時，當臨時工。

不管哪一黨，都是，替，弱勢，想個屁！

敢抓，請臨時工，卻，不依，法規走的廠商嗎？

想辦法叫你放假不給錢的廠商。(國民黨)

想辧法扣你錢的廠商。很缺錢，想上班，不放假，還不可以。(國民黨)

(用我的舊名和新名去查，我在政府的臨時工資料啊！謝謝馬英九前總統。)

(馬英九前總統，我不是瞧不起你，而是，這樣被操作，我很不爽。我有種被耍著玩的感覺。)

(你前後，將臨時工一天的薪資由1,000元，被調降成800元。我本來，還很謝謝你的德政。)

(一個月想工作30天，還不可以，沒有有薪假的我們，被說要配合政府，一個月只能工作22天的規定。)

(我是臨時工，還是，月薪工？在你的世界裡。你可以回答我這個問題嗎？)

(我是有中文打字證照被錄取的。沒有靠關係。我知道政府臨時工很多人搶。所以很多想像。)

我養父，目前，雖說是廚師，聽起來，好像不錯。

但，事實上，他是臨時工。

不敢休假，休假就沒有錢的，知道嗎？

要不是身體老了，受不了。

星期日，他還是，會去上班的。

你想關心一下，颱風天，他會不會去，如果去了，有沒有加薪嗎？

(老闆娘會說放假。)

(你覺得放假有沒有錢？他是臨時工哦！)

所以，

你們這些有錢的，是在吵什麼政治。

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我就是要講錢。

怎樣。

不是笑我乞丐嗎？

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老公，你，和，爸爸周昉，和賴農惟叔叔，是不是也是這種感覺，所以，不去志光補習班教書了啊？

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2025年02月19日更新

希望法條參考此段。

請規定：

計時人員，一個小時的最低薪資。(計時人員：打工，或是，臨時工...)

(以前，最常見的，就是麥當勞，和7-11。一個人一天工作約三到五個小時。一個小時75元的時代。)

目前2025年02月，是190元一小時。

如果工作滿八小時，是一天1520元。

和

一天正常八小時工作的最低薪資。(月薪人員)

目前2025年02月，是28590元一個月。→這個換算成一小時，是多少錢？因為我不知道一個月工作幾天？我先算22天(我之前臨時工就是被算22天，不得超過22天。哼，我就懲罰你們)(我老公說要算30天，因為放假的六日有給薪，所以是，一天953元，一小時是119元)，一天八小時。一天是1300元，一小時是162元。照道理，應該要比計時人員高。因為，鼓勵工作常態，每個單位都補足人，且，鼓勵大家不換工作。而計時人員，原則，一天，都不會工作滿八小時的。(我是這個說法的，所以，我下述才這樣寫。)

(我覺得，大學畢業後的月薪人員，一天應該要1800元(我本來想寫2000元)。一小時225元。一個月工作22天。最低薪資是39600元，不過，似乎，不太可能。)(而且，我這樣算，放假，是沒有薪水的。)(我老公說，我給的39600元，可以算成是30天的錢，夠高的了。一天1320元，一小時是165元。廠商一旦接受，人事成本就高，物價會上漲，所以，大概可行性不高。但，我希望，一天至少要滿1000元。一個月有30000元。但，只工作22天。)

(我老公，和，庹宗康，都說，如果，要鼓勵雇主請月薪人員，這類員工，這類人的薪水，不能比計時人員高，但，我提的一天1000元，可能可以商量。畢竟，我下方，有條件，是大學以下打八折，他們，可能，只需要高中職，或，五專(雖然，我是五專出身，科大畢業，但，我可能會廢五專。因為，是，不上不下的學歷)的員工，就可以了。)

(大學日間部畢業生(含，正統大學，和，科技大學)的最低薪水是最低薪資的1倍。大學以下學歷是0.8倍。碩士是1.2倍。博士是1.5倍。不論國內外學歷都是這個標準。不論有幾個同等學歷的份數，都以一張論，也就是說，即使是雙博士，也和單博士，同1.5倍的標準，不會加乘。不過，我老公建議，相同雙學歷，可以最低薪資＊倍數後，額外加2000元(加班費的四倍)。)

(私立科技大學→最低薪資*倍數。國立科技大學→最低薪資*倍數後，額外加2000元(加班費的四倍)。)

(私立正統大學→最低薪資*倍數後，額外加4000元(加班費的八倍)。國立正統大學→最低薪資*倍數後，額外加6000元(加班費的十二倍)。)以最終學歷算，鼓勵大家唸書。

(海歸的額外加價，自行議價。政府不管，但，至少不得低於國立正統大學*倍數後，的額外加價，也就是加班費的十二倍。)

(大學以下的。私立→最低薪資＊0.8倍。國立→最低薪資＊0.8倍，額外加2000元。)

(例：國立臺南高級商業職業學校(簡稱：台南高商)夜間部高職生，最低薪資就是：最低薪資*0.8倍(大學以下)+2000元(國立)-2000元(夜間部)。這樣會算嗎？有點難。)

(例：國立雲林科技大學日間部大學生，最低薪資就是：最低薪資*1倍+2000元(國立)。)

(例：私立嘉南藥理大學日間部大學生，最低薪資就是：最低薪資*1倍。)

(例：私立崑山科技大學夜間部大學生，最低薪資就是：最低薪資*1倍-2000元(夜間部)。)

(例：私立輔仁大學日間部碩士班，最低薪資就是：最低薪資*1.2倍(碩士)+4000元(私立正統大學)。這樣會算嗎？有點難。)

(例：國立台北大學日間部博士班，最低薪資就是：最低薪資*1.5倍(博士)+6000元(國立正統大學)。這樣會算嗎？好高？呵呵！)

(例：國立台灣大學日間部博士班，雙博士，最低薪資就是：最低薪資*1.5倍(博士)+6000元(國立正統大學)+2000元(雙博士→不管幾個博士，我覺得，只加一次，就可以了。不是，不鼓勵，唸書，而是，人生都在唸書了，幾歲要出社會？我覺得頂多鼓勵到雙博士，就可以了)。)

(例：國立台灣大學日間部博士班，雙博士，加，二張甲級證照，最低薪資就是：最低薪資*1.5倍(博士)+6000元(國立正統大學)+2000元(雙博士)+6000元(第一張甲級證照)+6000元(第二張甲級證照)。→企業請得起嗎？這是，一個人，一個月，最低薪資的月薪哦。)

(例：國立台灣大學日間部博士班，雙博士，加，二張甲級證照，加，考上基層法官，並通過試用期成正式法官，最低薪資就是：最低薪資*1.5倍(博士)+6000元(國立正統大學)+2000元(雙博士)+6000元(第一張甲級證照)+6000元(第二張甲級證照)+10000元(專業加給：考過國考，考上基層法官)+2000元(通過試用期成正式法官)。→企業請得起嗎？這是，一個人，一個月，最低薪資的月薪哦。會唸書真好耶！學校的排名還沒有算哦！我不太想算，是因為，企業早有偏好。唉～我老公說要算的啦！)

(我老公說，我給太少，會沒人想當，國立警專，日間部，畢業，考上國家基層員警，並通過試用期，的正式基層警員，最低薪資*0.8倍(大學以下)＋2000元(國立)+10000元(專業加給：考過國考，考上基層員警)+2000元(通過試用期，成正式基層警員)。可是，我覺得很好了耶。)

(「榮譽」學歷，並不能算是學歷。你要花錢買，至少，要買「學店」的正式畢業，畢業證書。)

(大學，夜間部，和，假日班，的畢業學歷，的最低薪水是最低薪資的1倍，但，要額外扣2000元(加班費的四倍)。不是學歷無用，而是，這類的學歷，通常是在混的。都是為了加薪才去唸的，老師通常都不會像對日間部這麼嚴格的當學生。)

(國小、國中、高中職，有夜間部，和，假日班嗎？雖然不管哪個學制，我都不太贊成夜間部，和，假日班。雖然，我也有想去讀過，但，我知道，是花錢買學歷。)(如果有，先看符合最低薪資的幾倍，再，額外扣2000元(加班費的四倍)。)(鼓勵大家不唸學店，正統上下課。)

(雇主要明列出工作所需的證照，或，執照。有符合證照的員工，一張丙級證照，一個月最低薪資*倍數後，額外加2000元(加班費的四倍)。一張乙級加4000元(加班費的八倍)。一張甲級加6000元(加班費的十二倍)。一張「符合工作需求」的證照，加一次。很多張，就加很多次。證照過期就不算。如果，雇主說，你要在學校有學過，要會，但，沒有證照沒關係，我還是可以錄取你，如果是這樣，則，不加價。所以，我鼓勵大家考證。)(愛考試，又考得過的，一定很高興。哈！)

(強制所有的證照，都要，分出，丙級，乙級，和，甲級。三種級別。)

(主管加給，及，專業加給(例：警消，海巡。法官和檢察官(固定業務量(計件)。檢察官較易有外勤。)？巡山員？醫(通過國考後的執業執照)？軍人(一般兵，特種兵(醫療兵、化學兵))？)，及，危險加給(例：保全、警衛。)，及，公務人員升等(有分三等、四等、五等，還比較好考量。高普考是幾等？我知道有簡任、薦任、委任三種分類。)，我比較傾向最低薪資額外加給，而不是額外加乘。)

(可能，要推廣說明一下，什麼是「簡任(10-14級)、薦任(6-9級)、委任(1-5級)」的分級制。並全臺統一都用這個分級制來分類工作級等。和決定「最低薪資」位於哪一級等(目前會放在委任，但委任幾級適合，要想一下，因為，我沒考上國考啊，不知道怎麼給薪比較公平。因為，我不知道五等，相當於委任的幾級。五等，是通過國考裡，最基礎的等，可能要像大學學歷以下，打八折)。讓每一個雇主，寫出，自己公司(政府、學校、小店面...)，工作職務分別屬於「簡任、薦任、委任」裡的哪一級，薪水怎麼給。有沒有升遷制度(像小吃攤就沒有)，和，升遷條件，和，加薪條件。人事成本就出來了。)

(符合專業加給的人，應該沒有很多。我還不知道要怎麼定義「專業加給」這四個字。再專業的職業，這跟選興趣唸書是一樣的，雖然，聽起來很專業，但在畢業證書，和，證照的取得，即已加乘，或，加價，反應在最低薪資裡了。所以，不用巧立名目加薪。)(我老公說：「專業加給」是針對國家考試通過，取得執業執照的人(醫師、律師、會計師、建築師)(老師、室內設計師，算嗎？)(護理師，藥師，和，廚師，是考執照，還是，證照？→考試院你要想好哦！這一差，是差8000哦！→我是予以懇切的態度提醒的。)，及，通過國家考試，取得公務員工作的人。可能可以在最低薪資加乘後，額外加10000元(最低加班費的二十倍)。這是入門價。試用期後會再加2000元(最低加班費的四倍)。)

(我知道有人唸書很輕鬆。但是，唸書唸的不輕鬆的人，不要拚到，唸書，唸到流鼻血吶。)

(可能沒有工作缺，但是，推廣，所有的考試。錄取名額怎麼訂比較適合，我不知道。這可能要考試院依法決定。而，升遷條件，可能也要依法。例：目前，不缺校長，但，開放給符合資格的人考校長，考上的人，可能無法當校長，還是，繼續當老師，或是，教務處主任。但，可以在最低薪資加乘後，加領考上校長的加給。實質升遷。而，教師證照，不等於，校長資格。)(教授也可以比較這樣領薪。)(各單位的主管職，亦可這樣實質升遷。所以，可能有，是基層人員，但，領主管薪水的員工。→超級老鳥。不要以為他是基層，就欺負他哦！)

但，也有說法是，計時人員，要高一點，吸引，計時人員來打工。

還有一種，是大家都忽略的「計件人員」(最常聽到的，就是，消失已久的家庭代工)。

還有一種，是大家常聽到的「計程人員」(外送、計程車)(底薪+怎麼抽成+車行怎麼抽？)

還有一種，是大家常聽到，但，沒人知道怎麼算薪水的「業務人員」。(底薪＋怎麼抽成？)

這三種，法規好像沒規定。

並規定：

如果計時人員，一天工作滿八小時，原則是領「一天正常八小時工作的最低薪資的一天的薪資」。但，二者相比，必需取薪水高的計。(因為計時人員是機動的。臨時性很高。)

加班費

而不管是計時人員，或是，正常班人員。同一單位(公司)，一天工作，不得超過八小時。

超過，都算加班。

請規定，一個小時的加班，最低價的加班費。(我覺得，好算一點，一個小時最低500元加班費。(加班費的算法，是把每個月的最低薪資，算出每日薪資後的三倍)要高一點，因為鼓勵大家在上班時間內，把事情做完，不加班。老闆也別藉口讓員工加班。)

一天的加班，不得超過四個小時。(也就是，一天的工作量，最多最多，就是12個小時。)

全勤，不論年資，只要工作滿一個月就要給。工作未滿一個月的，可以不發。

不論基層或高層，因為要鼓勵大家上班不請假，所以，全部人都一樣，一個月可以有一人1000元的全勤獎金。(比照一小時的最低加班費的二倍)

事假(含，生產假、陪產假...)、病假、婚假、喪假。可能要分開計。原則，一項，一個月，可以申請三天。一請，就是給一整天的假。只要請假，則領最低薪資換算出的日薪的半價(如果，沒有半價，大家會卯起來請假的)。如果，要請假，請太長的可能要列入「留職停薪」。而一請假，就沒有全勤獎金。

遲到、早退。一個月只要遲到早退加總達到三天。公司可以有薪資遺員工。一遲到早退，就是當場回家，可拿一整天的假，且領最低薪資換算出的日薪的半價(還是要給他們無薪假？)。一遲到早退，也沒有全勤獎金。

特休

我所謂的特休，是有薪假，要年資滿幾年之後(原則我覺得是年資滿三年以上才有。我老公喊滿一年)，才有的。

(看年資滿了之後，一個月多增加幾天，或是，一年多增加幾天。)(我覺得，符合後，最少的是，一年增加2天休假。而，不管年資多高，特休最高的天數，是，一個月多增加2天，一年共增加24天。)

(如果有，要平均休，還是，可以累積成一個月休？)

(如果有，不能不休假，不能將特休，換算成金錢。)

(如果有，要在每年會計年度內想辦法休完，不可往後累積。不休特休的，視同自行放棄。雇主不得拒絕員工排特休。排特休，要註明是特休。因為，和週休二日不同。)

目前公務員有這個。我打算推給每一個人都適用。

但，我可能，不會給目前，依級距，給的這麼好。(我以前沒背錯的話，公務員，最厲害的年資，好像可以排到一個月)(我偷偷聽到一年耶，真的假的。)

思考中。

(閒不住的，去打工！我是想開放給公務人員兼差的。)

用餐時間

(符合給最低薪資的公司，或，單位，可以不給員工餐費。員工餐費，算公司個人營業福利，政府不強制一定要給。)

早餐，可以帶到公司吃，但，要在上班時間前吃完，不可以壓縮到工作時間，且提早到公司，吃早餐的時間，不算是上班時間，及，上班前的準備時間。(原則只會提早半小時到上班地吃早餐)

最常遇到的午餐，強制要給90分鐘的時間。因為，很多人，除了，吃飯，睡覺，可能還要跑郵局，或，公務機關。如果工作需要輪班，至少要給30分鐘的用餐時間，而剩下的60分鐘，如果去輪工作了，算加班，要給最低加班費，一小時500元(最低薪資換算出的日薪的三倍)。最常看到的就是公務機關，檢警，和，郵局、銀行，和，客服。

不鼓勵加班，所以，不鼓勵在公司用晚餐。通常，如果，遇到，都會希望，快點把事情做完下班。所以，至少，要有30分鐘吃飯時間。

宵夜，這應該，不會有人遇到吧？大夜班，好像，都會，吃飽再去上班。

交通費、油錢費、住宿、跨縣市的各種補助

我傾向於政府不強制。由企業的福利政策，自行決定。政府機關也一樣。

績效獎金。(沒領過，所以，不知道，要怎麼算。)

尾牙，不論年資，不論基層或高層，因為只是過節應景，所以，全部人都一樣，要加發一人500元的尾牙獎金。(比照一小時的最低加班費)

年終

月薪人員的算法

(要有年資級距。要算在職的年資。而不是繳勞保的年資。)

(原則，我是傾向，工作五年以上的人，最少，給一個人，一次，可以領最低薪資的三個月(不管大小月，以90天算)。五年以下的按比例領。五年以下的，每滿一年，可以增領18天。五年以下的，未滿一年，滿一個月只能領1.5天。未滿一個月的，不用給。)

(所以，要明文，告知每個員工，每個月的薪資是多少，每一天的薪資是多少。)

(五年以上，不管幾年→領90天。五年→領90天。四年→領72天。三年→領54天。二年→領36天。一年→領18天。一年以下→滿一個月，領1.5天，看滿幾個月，自己乘。未滿一個月的，不用給。)

計時人員，我還想不到，要怎麼給，比較好。有的計時人員，常態到，像月薪人員了。

過年後，初五開工日，這天，不論年資，不論基層或高層，因為只是過節應景，所以，全部人都一樣，要加發一人500元的開工獎金。(比照一小時的最低加班費)

春酒，不用給錢。公司或單位，不辦，也沒關係。這算公司自己的公司福利。

三節獎金。三節，就是，元宵節、端午節，及，中秋節。不論年資，不論基層或高層，因為只是過節應景，所以，全部人都一樣，一節一人新台幣500元(須發現金，不得以物品，或，禮券代替)。比照一小時的最低加班費。是加發，不排除工作薪水，不能因為有給三節獎金，而扣薪水。(不放假，要上班。)

銷假上班、颱風天、春節上班。暫時還想不到，要怎麼給錢。

颱風天，原則，我是希望，放假給薪，但不是給雙份薪水，而是平常的薪水。有薪假。如果，公司沒有保「颱風天人員意外險」，則，不可以要求員工上班。即使有保颱風天人員意外險，如果員工上班出事，除了，保險公司要理賠之外，公司仍要支付公司自己要負責的理賠金，除了給薪水、醫療費、員工車子或物品的毀損，或，修理費，並要給精神慰撫金(原則是最低薪資的五倍)。(把錢拉高一點，鼓勵放假。)如果颱風天，公司有保「颱風天人員意外險」，能要求員工上班，則要依上班的天數，給日薪的雙倍薪水。所以，平常要讓員工知道，自己一天的薪水，是多少錢。

地震，或，水災(淹水、潰堤...)，或，其它天災，怎麼比照颱風天，我就不知道了。

火災，戰爭(內亂、外患)，封街(集會遊行、廟會、路跑...)，等...人為的狀況，怎麼比照颱風天，我也不知道。

資遺費(暫時想不到)

(要有年資級距。換工作，就重新起算工作年資。勞保投保的年資，並不是資遣費的年資。)

(但，如果，我是雇主，我不想給這筆錢。一個人頂多能領一次最低薪資的十倍吧。)

(厲害一點的雇主，都會給你很爛的工作，「讓」你自己離職的啦。)

留職停薪(不管我是不是雇主，我沒有很愛這點。如果，你是求職者，你會希望被補進去的。如果，你是同事，你不會想不補人而增加工作的。所以，要暫時中的暫時，才能用。)

(講人家佔著芧坑不拉屎，好像，有點難聽。尤其是鼓勵大家生小孩的狀況。)

而像，月子假，就可以廢除。將她們改成「留職停薪」。最多，可以保留工作二個月。(我知道現在好像是有薪假一個月)

而像，育嬰假(我沒有很贊成有這個。如果有，那麼結婚就離職的人呢？沒拖到生小孩很笨不是嗎？有的是生不出來。)，亦是「留職停薪」。最多，可以保留工作一年。(我覺得，如果，你是像我一樣，領最低薪資條件的人，生產完，不如，離職，在家帶小孩，直到小孩，高中，或，大學畢業，再二度就業。因為，出去工作，雖然，比較不會變笨，跟得上時代，但，你的薪水，沒辦法負擔一個保母費(保母也要符合最低薪資)，不是嗎？)(我知道，我老公想的。請的人，先留職停薪，領留職停薪生活困難津貼，再加，雇主的有薪資遣費。如果，這個條件符合，那麼，可以領這二筆錢。以政府社會救難角度，他們(可能是老公請，可能是老婆請，看誰薪水少)，可能會被社會淘汰，可能不好二度就業，可能二度就業的薪水條件只符合最低薪資。你們，會想讓他們符合這個條件，給他們這二筆錢嗎？)

而像，住院，亦是「留職停薪」。最多，可以保留工作六個月。(如果，會超過六個月，我覺得，乾脆，就休養到好吧)

而像，升學或出國深造，亦是「留職停薪」。最多，可以保留工作四年。(相當於去唸大學)(這點，如果，是公司要求員工的，則留職停薪員工的生活費、租屋費、旅費，則，自行和公司契約詳談。政府原則不干涉。這項契約，不排斥復職後，復職者，向，政府申請「留職停薪生活困難津貼」。)

(↑我老公真的很聰明耶！他說，有錢領，會有人保留，出國玩的。)(→怎麼治BUG，哈！)

而像，政治人物，在職中，去參選其它政治名額，或，為了續任，做選舉活動時，「強制」他們要做「留職停薪」(因為無心政治工作)。最多，可以保留工作六個月。(我老公說，這點，會讓議會，或是，國會，空轉。市長跳去選總統的也一樣。不過，還好，還有副市長。)

申請過留職停薪的人，復職，復職後十個月內，不得再申請留職停薪。一旦申請，則雇主可以有薪資遺。(基準，就是懷孕。有人可能一年生一胎。所以，取十個月的時間。)

申請留職停薪，而超過保留工作期間，還不復職的人，雇主亦可有薪資遺。

連續申請留職停薪達四次的人，雇主亦可有薪資資遺。

而留職停薪復職後，提出相關證明，去向勞保，申請，因為留職停薪，而有生活困難的，「留職停薪生活困難津貼」。留職停薪的一個月，可以申請一個月的最低薪資半價的津貼。看你留職停薪了幾個月，就申請幾個月，自己算。(這筆錢，不是由雇主出錢，且，不扣投保者的勞保。由政府給予。)(很多了啦～留職停薪什麼工作也沒做耶。)

「留職停薪生活困難津貼」不排斥其它津貼，或是，保險的申請。各領各的。

而請假，請到退休，什麼事都不用做，延宕工作的，這種厲害的角色(可以領月薪＋退休金)。我暫時還想不到要怎麼治。

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為一些白痴想這些東西的我，也是個白痴。

難怪人家叫我，汪汪，一直叫。

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真想說，

你們颱風天，都去給我上班上課。

月休四天，此四天都為無薪假。

不論什麼資格，不管年資，最低薪資18000元，一個月，不用加乘，不用加價。

租不起房子，繳不起勞健保，就去睡路邊，餓死，窮死，病死。

別想組家庭，生小孩，出國旅行，跟聽演唱會。

我覺得臺灣勞工這樣的環境就夠了。

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我也很想說，大家，就一直幸福下去。

看會出幾個，拿鈔票點煙、放煙火的闊少。

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2025年02月20日更新

我老公，逼我，叫我寫溫和一點。

我老公也對我說了聲，白痴。

但，我沒有生氣，也沒有想哭。

因為，就我不算深厚的社會經驗而言，

我也知道，我這篇文章，會被做什麼樣的操作。

所以，我知道，白痴，有二種意思。

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2025年02月20日更新

不聽我的，我生氣。

聽我的，我覺得你奇怪。

雙子座很麻煩的啦。

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